一、签了合同实习期间被辞退有补偿吗 实习期间签合同后被辞退是否有补偿,需根据具体情况判断。若实习合同为劳务合同性质,一般按双方约定行事,若无特别约定,通常没有补偿,因为劳务关系主要依据意思自治原则。 然而,若是劳动合同性质的实习合同,若用人单位因... 查看详情 》
一、变更劳动合同我不同意辞职能赔偿吗 当用人单位变更劳动合同时,若你不赞同,用人单位不能强迫你接受变更并继续工作。倘若用人单位因你不同意变更而辞退你,这属于违法解除劳动合同的行为。 依据《劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权让用人单... 查看详情 》
一、两年合同到期公司不续签了怎么办 两年劳动合同到期后公司若不续签,有以下处理方式: 其一,若公司不续签,依照《劳动合同法》,公司需向你支付经济补偿。经济补偿依据你在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。你工作了两年,公司应支付两个月工资作为... 查看详情 》
一、3年合同期满公司不续签有补偿吗 当处于这种状况时,公司一般得给予补偿。依据《劳动合同法》的规定,倘若劳动合同期满,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订的情况外,对固定期限劳动合同进行终止,用人单位得向劳动者支付经济补偿。 ... 查看详情 》
一、工人合同到期后被辞退能不能赔偿 当工人的劳动合同期满,用人单位不续签合同并辞退工人时,需给予经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准。若工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算;若不满六个... 查看详情 》
一、上海第三次合同到期公司不续签怎么办 依据相关法律条例,在上海,当第三次劳动合同期满时,倘若公司不予以续签,这便属于违法终止劳动合同的行为。 你有权利主张经济补偿,该经济补偿依据你在本单位的工作年限来计算,每满一年,就需向你支付一个月工资的标准... 查看详情 》
一、员工不续签合同能拿到补偿吗 通常情况下,若员工主动不续签合同,有两种情形。若单位维持或提高原有劳动条件,员工仍不续签,单位无需支付经济补偿。但若单位降低原有劳动条件,员工不续签,单位则需支付经济补偿。 这里的劳动条件涵盖工资待遇、工作环境、劳... 查看详情 》
一、没续签劳动合同被辞退怎么处理 未续签劳动合同而被辞退时,处理方式如下:首先需确定劳动关系是否持续。要是仍在原岗位工作且单位未提出异议,那就意味着双方同意按原条件继续履行劳动合同。在这种情况下被辞退,可能属于违法解除。 若满足无固定期限劳动合同... 查看详情 》
一、工厂上班合同到期不让离职怎么办 首先,依据《劳动合同法》的规定,当劳动合同期满时,劳动合同便会终止。倘若工厂不允许员工离职,这是与法律规定相违背的。 你可以采取如下措施:以书面形式通知工厂你的离职意愿,清楚地表明合同已到期,你依法终止了劳动关... 查看详情 》
一、公司到期不续签劳动合同要赔偿吗 一般情况下,公司到了期限不续签劳动合同是需要给予赔偿的。依照《劳动合同法》的规定,当劳动合同期满时,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件让劳动者续订,而劳动者不同意续订这种情况外,终止固定期限劳动合同的,用人... 查看详情 》
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