一、劳动纠纷官司的律师收费多少 劳动纠纷官司的律师收费那可是五花八门。 通常来讲,有好几种收费方式。 像按件收费,这种方式,费用一般在几千元到上万元之间,通常适用于那些比较简单的劳动纠纷案件。 按标的额比例收费,就是按照争议的标的额来按一定比例收... 查看详情 》
一、病假期满解除合同怎么补偿 病假期满后解除合同,一般要依据具体情形给予补偿。 要是员工在本单位工作满一年但不满十年,病假期满解除合同,单位就得按其工作年限给一个月工资的经济补偿; 要是工作十年及以上,除了支付一个月工资的经济补偿外,还得额外给一... 查看详情 》
一、医疗期员工能解除合同吗 在医疗期这个特定时间段内,通常情况下用人单位是不能解除劳动合同的。 然而,要是劳动者出现了以下这些情形,用人单位就有权解除劳动合同:其一,在试用期间,经过考核被证实不符合当初录用的条件; 其二,严重违反了用人单位所制定... 查看详情 》
一、劳动官司二审上诉后多长时间立案 劳动官司二审上诉后,通常在7天内会被立案。 立案之后会依照法定程序进行审理。 具体的时间会因为案件的复杂程度以及法院的工作安排等因素而有所不同。 一般来讲,二审案件的审理期限是3个月,要是有特殊情况需要延长,经... 查看详情 》
一、协商解除劳动合同年假怎么算 根据法律条文明确规定,在协商解除劳动合同时,关于未休年假的处理方式是这样的: 职工原本应该享受却未享受的年休假天数,单位必须按照该职工每天的工资收入的300%来支付年休假工资报酬。 而计算未休年假工资报酬的日工资收... 查看详情 》
一、如何证明劳动关系 证明劳动关系可从多个角度着手。 其一,劳动合同堪称最为直接的证据。 倘若签订了劳动合同,其详细的条款将清晰呈现双方的权利与义务,而双方的签字盖章更是有力地确认了劳动关系的存在。 其二,工资支付凭证或记录意义重大,像工资条能明... 查看详情 》
一、老员工主动辞职可以申请补偿金吗 通常来讲,老员工要是主动辞职的话,一般是很难申请到补偿金的。 不过,要是出现了一些特殊的情况,那还是有可能获得补偿金的。 比如说,用人单位没有按照劳动合同所约定的那样,给员工提供劳动保护或者劳动条件。 再比如,... 查看详情 》
一、确定劳动关系需要多长时间 确定劳动关系这件事,大概需要1到2个月的时间。 通常情况下,劳动者得先拿出一些初步的证据来证明存在劳动关系,像劳动合同那是最直接的,还有工资发放记录也很关键,工作证也能说明一些问题。 要是用人单位不承认劳动关系,那可... 查看详情 》
一、主播被辞退公司需要付违约金吗 主播被辞退是否需要支付违约金这件事,关键要看双方所签订的劳动合同是怎么约定的,同时还要结合具体的实际情况来考量。 如果在合同里面清楚地约定了服务期以及违约金的相关条款,并且公司是以正当的理由辞退主播,像主播严重违... 查看详情 》
一、裁员赔偿金如何计算n+1 根据劳动合同法律法规所明确规定,在“N+1”的裁员赔偿计算方法中,“N”这一数值代表了员工在当前用人单位的服务年限,每满一年便需按照一个月的固定薪资标准向该员工支付相应的经济补偿金。 而“1”则表示额外需要向该员工支... 查看详情 》
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