一、不发绩效违反劳动合同法吗 若未能发放绩效薪酬,有可能违反《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款。如若劳动合同中已对绩效工资进行了明确约定,又或是企业内部规章制度中对此有明确规定并经合法程序制定及公示,那么未能发放绩效薪酬便构成了违约行为甚至... 查看详情 》
一、辞职后的补偿怎么算 离职补偿金计算取决于具体情况,若因雇主问题被迫离职,如不提供劳动保护、拖欠工资或社保,员工有权要求经济补偿。补偿金额基于在岗时间:满一年发放一个月工资,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月则发放半个月工资。 《中华人民共... 查看详情 》
一、保密协议期限一般多长 保密协议的期限一般设定为多久 根据相关法律法规,保密协定的效期固定为24个月,对于那些必须承担相应保密责任的员工,雇主或企业有权在劳动合同或是保密协定之中加入竞业限制条款,明确约定自劳动合同解除或终止之日起至雇佣限制期限... 查看详情 》
一、婴儿落地险怎么办理 关于婴儿落地险的办理流程 手续如下: 首先,请带着您们双方父母的有效身份证件,前往指定的医疗机构产科办理婴儿的《出生医学证明》。在此过程中,我们建议您提前为孩子取好名字,以便后续步骤的顺利进行。 其次,请带上之前领取的《出... 查看详情 》
一、养老本人平均缴费指数有标准吗 养老金方面,个人缴费平均指数是否有明确的规定? 根据相关规定,各类型企业需按照其员工缴费工资总额的百分之二十进行缴费,而员工则需按照个人缴费基数的百分之八来缴纳费用,这其中,员工应缴纳的那一部分将由企业代为扣除并... 查看详情 》
一、上海五险一金计算公式 关于上海五险一金计算的详尽公式: 上海地区的“五险一金”的具体计算方法如下所示:每月所需缴纳的金额(即——“月缴费额”)乃是根据“月缴费基数乘以缴费系数所得出”。 其中,所谓的月缴费基数乃是员工在扣除个税之前的工资收入,... 查看详情 》
一、大龄保险是什么意思 关于大龄保险的详细阐述 所谓“大龄保险”,主要是针对达到特定岁数且尚未被纳入单位缴纳社会保险范畴的灵活就业人员所设的一种补助措施。倘若此类年龄层的男女满足相应条件,即可申请并参与由政府主导制定的一项社会保险补贴计划。 此种... 查看详情 》
一、失业保险当月失业当月可以领取吗 失业保险:是否可以在失业当月领取 失业保险金的申请时间并不存在任何硬性规定,当失业者在完成失业登记程序之后,仅需凭借失业登记证以及个人身份证明,便可提出失业保险金的申请。通常情况下,申请失业保险金需满足以下三项... 查看详情 》
一、社会保险纠纷怎么办 关于保险纠纷的解决途径,我们可以选择通过双方协商、行业调解、消费者投诉、仲裁机构仲裁以及法院诉讼等多种形式加以解决。 协商和调解的过程应基于当事人自愿的原则,并且需要满足相应的条件后,才能依法向法院提交诉讼请求。 对于处理... 查看详情 》
一、东莞市社会保险是怎样的 东莞市现行社会保险体系概述 根据近期东莞市政府最新修订的社会保险规章制度,我们必须明确指出,其具体内容可能因政策调整而产生变更。因此,我们强烈建议您前往所在地的社保部门或人力资源管理机构咨询,以获取最准确、及时且具有时... 查看详情 》
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