首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 终止劳务合同是否要赔偿

终止劳务合同是否要赔偿

时间:2025-04-16 09:54

一、终止劳务合同是否要赔偿

终止劳务合同是否赔偿需视具体情况而定。若劳务合同期满自然终止,一般无需赔偿。但如果是用人单位非因法定或约定事由,单方解除劳务合同,比如无故辞退劳动者,可能构成违约,需承担赔偿责任,赔偿数额通常按劳务合同约定或给劳动者造成的实际损失计算。另外,若因用人单位存在过错,如未按约定提供劳动条件等,导致劳动者解除劳务合同,用人单位也可能需支付经济补偿。劳动者解除劳务合同一般无需赔偿,但违反合同约定给用人单位造成损失的除外。具体赔偿问题需依据劳务合同条款及实际履行情况综合判定,必要时可咨询专业法律人士或通过法律途径解决。

二、终止劳务合同赔偿标准是怎样规定的

劳务合同与劳动合同不同,其终止赔偿需依据合同约定。若劳务合同中明确约定了终止情形及赔偿标准,应按照合同条款执行。

若合同未约定,需根据具体情况判断。若因一方违约导致劳务合同终止,违约方要赔偿对方因此遭受的损失,损失赔偿额应相当于违约所造成的损失,包括合同履行后可获得的利益,但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

若因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同终止,通常双方无需承担赔偿责任,不过可能需根据公平原则分担部分损失。

三、终止劳务合同赔偿金额如何确定

劳务合同终止赔偿金额确定需分情况。若合同有约定,按约定执行。比如合同明确规定终止时给予劳动者几个月报酬作为补偿,就依此支付。

若合同无约定,通常按实际损失确定赔偿。比如因合同提前终止,一方为履行合同投入的成本无法收回,如采购原材料费用、已完成工作未获支付的报酬等,违约方需赔偿。

若劳务合同终止是因一方违约致另一方受损,受损方可主张赔偿可得利益损失,即合同正常履行可获得的利益,但需有证据证明。例如,因违约导致劳务提供者丧失后续潜在业务收益,经合理计算可要求赔偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动者未到期合同解除要承担什么责任

下一篇:试用期要单独签试用期合同吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》