劳动合同起诉需要多久受理

一、劳动合同起诉需要多久受理

通常情况下，针对劳动争议案件的司法程序通常能够快速地得到处理和受理。当法院接到起诉书以后，将在七个工作日内决定是应允还是驳回此类案件的诉讼请求。若该案件具备了法定的起诉要件，法院将会予以立案并向相关当事人发出立案通知书；反之若未达到起诉所必需的法律要求，法院则会依法作出不予受理的裁定。对于这一裁定，当事人如有异议，可在十个工作日内向上级人民法院提出上诉申请。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、劳动合同起诉地点如何确定

对于劳动合同纠纷案件的诉讼受理地点，其一般涉及如下基本原则的考量：

首先，依据大多数情况所示，应当在作为用人单位注册地址或实际经营场所的地区，亦或是劳动关系实际履行的区域内，选择当地的人民法院进行诉讼。而若双方当事人在订立合同时，已明确约定了纠纷解决时应向哪个地区的人民法院提起诉讼，并且此约定未违反任何相关法律法规，那么同样需尊重并遵循该约定。

然而，当劳动合同在实际履行过程中的地点不够明确时，那么应当将审理权授予用人单位注册登记所在地区的人民法院。

《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

法律另有规定的，依照其规定。

三、劳动合同起诉费用多少钱

在处理劳动争端案件时，所缴纳的起诉费用标准一般为每次案件10元人民币。

然而，若该案件在调解环节得以顺利解决或原告方主动提出撤诉请求，则可享受诉讼费用减收50%的优惠待遇。考虑到劳动争议案件涉及的诉求较为特殊和敏感，司法机构特意将这类案件的诉讼费用设定得相对较低，旨在确保广大劳动者能够便捷地运用法律武器来保护自己的合法权益不受侵害。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。