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四川省绵阳市涪城区2024年下半年公开考核招聘91名医疗卫生专业技术人员的公告

发布单位：绵阳市涪城区人力资源和社会保障局发布时间：2024-10-23 08:21:07

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职位列表(9)

摘要

职位数量: 9

招聘人数: 若干

学历要求: 大专及以上

报名结束

截止日期： 2024-11-05

工作地点: 绵阳

公告详情

因工作需要，经研究决定，绵阳市涪城区卫健系统事业单位2024年下半年拟公开考核招聘91名事业编制人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

绵阳市涪城区卫健系统事业单位2024年下半年拟公开考核招聘事业编制人员91名。（详见附件1《绵阳市涪城区2024年下半年公开考核招聘医疗卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表》，以下简称《岗位和条件要求一览表》)。

二、招聘范围、对象及资格条件

面向全国招聘2025年8月31日前取得专科及以上学历并完全符合《岗位和条件要求一览表》岗位条件要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在报名前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等相关证书；其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.愿意在招聘单位服务满5年以上（含试用期）。

4.符合招聘岗位具体条件（见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

5.规培生按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函[2022]91号）有关要求执行。

6.工作经历年限按周年计算，以相应社保缴纳月数为计算依据，截止时间为2024年11月。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

4.尚未解除党纪、政纪（政务)处分的。

5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.涪城区内机关事业单位在编工作人员。

8.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

9.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

10.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；

11.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。资格审查与报名同时进行，凡符合招聘条件的考生，应按相应岗位条件要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。

1.现场报名时间及地点

时间一：2024年10月29日（上午9:00-12:00）

地点一：成都医学院（新都校区）红星广场（图书馆正门前，具体位置信息请现场查看）

时间二：2024年11月5日（上午9:00-12:00，下午13：00-17：00）

地点二：绵阳市涪城区人力资源和社会保障局三楼会议室（地址：绵阳市涪城区泗水巷48号院内涪城区人社局办公大楼三楼会议室）

2.资格审查

现场报名同时进行资格审查。报名须提交以下材料：

(1)《绵阳市涪城区2024年下半年公开考核招聘医疗卫生专业技术人员报名表》（以下简称《报考信息表》）1份（双面打印）。

(2)有效身份证原件和复印件1份。

(3)有效毕业证、学位证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。资格审查时尚未取得毕业证、学位证的2025年高校应届毕业生，需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门出具的就读院系、专业、学历、毕业时间等情况的证明，以及2025年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。

(4)境外留学人员和赴台陆生提供符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书原件和复印件1份。

(5)岗位有工作经历要求的，须提供工作单位证明、劳动合同、社保缴纳存单等相关经历证明材料原件和复印件1份。

(6)岗位有其他要求的，须提供相应的有效证书原件和复印件1份。其中未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，需提供住院医师规范化培训单位出具规培时间、规培专业等情况的证明，以及2025年8月31日前取得符合岗位条件要求的规培合格本人承诺书。

(7)机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考者，将取消报考资格。报考者对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿于考核招聘全过程，任何环节发现报考者提供虚假材料或与应聘职位要求资格条件不符的，一经查实，取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

提示:报考人员填写《报考信息表》时，所填专业必须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考人员填写《报考信息表》后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确或提供虚假证明材料造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。

四、面试

本次考核招聘采取结构化面试的方式进行，资格审查合格人员现场领取《面试通知书》。面试时间、地点和具体要求等详见《面试通知书》。

岗位招聘人数与报考人数的比例小于或等于1:3时，该岗位考生直接进入面试环节；如岗位招聘人数与报考人数的比例大于1:3时，将进行初步面试。初步面试采取面谈的方式，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。初步面试成绩不计入面试成绩。

面试成绩在绵阳人事考试网发布。根据岗位招聘人数，按照报考人员的面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象；如面试成绩并列的，进行加试。面试总分100分，面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

五、体检

（一）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者保持关注。

（二）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（三）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由绵阳市涪城区人力资源和社会保障局和绵阳市涪城区卫生健康局共同研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。

（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、综合考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行综合考察等出现的空额是否递补，由绵阳市涪城区人力资源和社会保障局和绵阳市涪城区卫生健康局共同研究确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于70分的不得递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

七、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

八、聘用

取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

九、其他事项

1.本次公开考核招聘体检、综合考察、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，由此造成的后果由报考者承担。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者承担。

十、招聘工作纪律

1.为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。